Sensibilisation lutte contre la radicalisation
Sensibilisation Valeurs de la République et Laïcité Description de la formation : Valeurs de la République et Laïcité, Prévention de la radicalisation Référence formation : C2 / VCFPUBLVRL3SP Objectif : À l’issue de la formation, les professionnels seront en capacité : d’adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure […]
Valeurs de la République et Laïcité
Formation Valeurs de la République et Laïcité Description de la formation : Valeurs de la République et Laïcité, Prévention de la radicalisation Référence formation : C4 / VCFPUBLVRL3FF Objectif : À l’issue de la formation, les professionnels seront en capacité : d’adopter un positionnement adapté à leur situation professionnelle et au statut de leur structure […]
Travail en hauteur prévention
Formation prévention travail en hauteur Description de la formation : Connaitre les dangers du travail en hauteur et s’en protéger. Référence formation : B10 / RSEPREVHAUTFP Objectif : Connaître et savoir utiliser les systèmes d’arrêt de chutes d’identifier les équipements de protection individuelle et connaître les consignes à respecter Public : Personnes amenées à effectuer […]
Le référent sécurité et santé
Le référent Sécurité & Santé Description de la formation : L’employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail, déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe d’un service de […]
Plan VIGIPIRATE : se protéger, se confiner
Sensibilisation au Plan VIGIPIRATE Description de la formation : Afin d’optimiser leur sécurité, les entreprises recevant du public, doivent s’organiser en amont pour se prémunir. Le plan VIGIPIRATE a été mis en place par les autorités. Son application et la formation du personnel fait partie des éléments de réponse à apporter, comment, qui, pourquoi ? […]
Sensibilisation à la menace terroriste
Sensibilisation à la menace terroriste Description de la formation : Afin d’optimiser leur sécurité, les entreprises recevant du public, doivent s’organiser en amont pour se prémunir. La formation fait partie des éléments de réponse à apporter, qui former, pourquoi et comment ? Savoir adopter les bons réflexes face aux menaces d’attentats est hélas d’actualité. Il faut […]
Gestion des conflits dégradés
Formation gestion des conflits dégradés Description de la formation : La formation gestion des situations conflictuelles dégradées et le complément naturel de la formation à la gestion des conflits. Le but de la formation est l’apprentissage de techniques permettant de préserver son intégrité corporelle lorsque l’on est la victime d’une agression physique.Cette formation ne nécessite […]
Gestion des conflits
Formation gestion des conflits et situations conflictuelles Description de la formation : Cette formation s’adresse aux personnes confrontées dans leur activité à la possibilité de survenance de conflits ou d’une situation de crise, et nécessitant de mettre en œuvre des connaissances pour les prévenir et/ou les résoudre. Référence formation : H5 / STMSURTCON1FP Objectif : […]
Luxury Sécurité Code & Attitudes pour agents d’accueil et de sécurité
Luxury sécurité Code et attitudes pour agents d’accueil et de sécurité Description de la formation : Techniques d’Accueil et Comportementales dans la sécurité avec les codes et attitudes du secteur luxe Référence formation : H4 / STMSURTLUXEFP Objectif : Comprendre les enjeux de la sécurité privée dans le luxe Appréhender l’environnement du Luxe et s’imprégner […]
Encadrement et management d’une équipe de sécurité
Formation encadrement et management d’une équipe de sécurité Hôtels – Restaurants – Tourisme Description de la formation : Cette formation s’adresse aux personnes tenant ou amenées à tenir une fonction d’encadrement hiérarchique d’une équipe d’agents de sécurité dans un ERP ou d’un service de sécurité. Référence formation : D7 / SMAHOT2ESECFP Objectif : Former le […]