Le référent Sécurité & Santé
Description de la formation :
L’employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail, déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l’établissement ou appartenir à une structure externe d’un service de Santé du Travail Inter-entreprises ou à des organismes professionnels de prévention. La responsabilité sociétale des entreprises est devenue aujourd’hui un enjeu majeur.
Référence formation : B6 / RSEPREVRSECFP
Objectif :
Connaître la réglementation sécurité. Contribuer activement et efficacement à l’amélioration de l’hygiène, la sécurité et des conditions de travail. Maîtriser les méthodes d’évacuation des risques et les méthodes d’analyse des accidents de travail. Comprendre et organiser la RSE dans son entreprise.
Public :
Tout public
Accessibilité :
Formation ouverte à certaines formes de handicap/ contactez-nous pour plus d’informations.
Programme :
Il s’agit d’un enseignement théorique comprenant :
- Les enjeux de la sécurité
- Les aspects juridiques, réglementaires et sociétaux
- Le référent sécurité et RSE (rôle, missions, limites)
- Savoir se positionner en qualité du référent sécurité et RSE
- Mettre en place des indicateurs ou tableaux de suivi
- Maîtriser les documents obligatoires dans l’entreprise
- Mener des actions de sensibilisation, d’information
- La prévention
- Les 9 principes généraux de prévention
- La pyramide de BIRD (incident, presque, accident, accident)
- La pyramide de Maslow
- Analyse a priori des risques : agir avant l’accident
- L’évaluation des risques professionnels
- L’évaluation des risques environnementaux
- Le Document Unique et son plan d’actions
- Le plan de prévention, le protocole de sécurité
- Analyse a posteriori des risques : agir après l’accident
- Le compte rendu des faits
- L’analyse d’un accident par la méthode de l’arbre des causes
- La recherche de solutions
- Les actions environnementales à mener
- Les actions sociales à mettre en place
- Les actions sociétales dans l’entreprise
- Le bien-être au travail